環境・社会データ

環境

エネルギー使用量

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
都市ガス 芝浦グループ 千m3 125 155 159 190 57
　国内グループ 125 155 159 190 57
　海外グループ ー ー ー ー ー
LPG 芝浦グループ t 32 36 49 96 49
　国内グループ 32 36 49 96 49
　海外グループ ー ー ー ー ー
軽油 芝浦グループ kL 46 50 40 38 30
　国内グループ 46 50 40 38 30
　海外グループ ー ー ー ー ー
ガソリン 芝浦グループ 43 32 34 25 22
　国内グループ 43 32 34 25 22
　海外グループ ー ー ー ー ー
灯油 芝浦グループ 6 6 5 5 4
　国内グループ 6 6 5 5 4
　海外グループ ー ー ー ー ー
電力使用量 芝浦グループ MWh 10,637 11,670 13,055 15,374 18,007
　国内グループ 10,637 11,202 12,347 14,673 17,225
　海外グループ ー 467 708 701 782
　再生可能エネルギー使用量※ ー ー 703 6,836 15,231
  • ※再生可能エネルギー使用量：コーポレートPPA購入量（2024年2月電力供給開始）、国内グループ電力使用量の内数

CO2排出量

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
Scope1※ 芝浦グループ t-CO2 608 671 668 844 402
　国内グループ 608 671 668 844 402
　海外グループ ー ー ー ー ー
Scope2※ 芝浦グループ 4,684 5,263 4,845 3,672 1,242
　国内グループ 4,684 5,050 4,569 3,370 888
　海外グループ ー 213 276 302 353
Scope3※ 芝浦グループ ー 478,118 405,990 611,470 ※
  • ※Scope1： 当社グループが所有または管理する燃料・ガス使用の排出源から発生する温室効果ガスの直接排出
    算定方法：排出量＝燃料使用量×CO2排出係数
    排出係数は地球温暖化対策の推進に関する法律に基づく排出係数
  • ※Scope2： 当社グループが購入した電気の使用に伴う温室効果ガスの間接排出
    算定方法：排出量＝購入電力量×CO2排出係数
    排出係数は、地球温暖化対策の推進に関する法律に基づく電気事業者別の調整後排出係数（マーケット基準で算出）
  • ※Scope3： Scope1 、2を除く原材料調達・製造・物流・販売等に関係するバリューチェーンからの排出
    全体が15のカテゴリーに分類されているうち「カテゴリー1･2･3･4･5･6･7･9･11･12」を算出
    自社の活動に含まれないもしくは他カテゴリーで計上した「カテゴリー8･10･13･14･15」を除外
    2025年度は算定完了後に掲載予定

水使用量

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
上水使用量 芝浦グループ m3 45,442 44,856 42,088 44,569 59,165
　国内グループ 45,442 41,696 38,742 41,008 55,359
　海外グループ ー 3,160 3,346 3,561 3,806
排水量 芝浦グループ 43,646 42,640 40,271 40,769 57,367
　国内グループ 43,646 39,480 36,925 37,208 53,561
　海外グループ ー 3,160 3,346 3,561 3,806

廃棄物排出量

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
廃棄物総排出量 国内グループ t 744 637 555 779 948
　うち特別管理産業廃棄物量 0 1 0 0 0
再資源化量 744 636 555 778 947
最終埋立処分量 0 1 1 1 1
再資源化率
（再資源化量／廃棄物総排出量）		 ％ 99.9 99.9 99.9 99.9 99.9
  • ※海外グループに関しては、生産拠点がなく営業事務所のため除外

化学物質使用・移動量排出量
PRTR法第一種指定化学物質

対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取扱量 国内グループ kg 413 228 248 669 727
移動量 大気排出量 0 0 0 0 0
水域排出量 0 0 0 0 0
廃棄量 413 228 248 669 727
  • ※取扱量の主なものはふっ化水素およびその水溶性塩。PRTR法の届出対象事業者（年間取扱量1t以上）には該当しない

社会（雇用）

従業員構成

従業員（雇用形態別）

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
従業員数 国内グループ 名 1,149 1,150 1,156 1,205 1,219
正規従業員 1,019 1,001 978 999 1,005
　男性 865 849 824 833 836
　女性 154 152 154 166 169
非正規従業員 130 149 178 206 214
　男性 107 120 145 167 174
　女性 23 29 33 39 40

正規従業員（地域別）

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
正規従業員数 芝浦グループ 名 1,207 1,221 1,211 1,246 1,269
　日本 1,019 1,001 978 999 1,005
　アジア 184 214 227 235 251
　米国 4 6 6 12 13

年齢層

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
30歳未満 芝浦グループ ％ 11.1 11.2 11.3 13.7 15.7
30歳以上50歳未満 45.6 43.3 42.6 48.2 48.4
50歳以上 43.3 45.4 46.1 38.1 35.9

採用・雇用

新卒採用

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
採用数 国内グループ 名 11 14 15 22 24
　女性比率 ％ 9.1 0 13.3 23.8 4.2
　外国籍比率 0 0 0 0 0

キャリア採用

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
採用数 国内グループ 名 8 20 30 46 44
　女性比率 ％ 37.5 25.0 16.7 39.1 22.7
　外国籍比率 0 15.0 6.7 4.3 6.8

障がい者採用

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
雇用率 当社 ％ 2.13 2.13 2.55 2.47 2.73
国内グループ 1.86 1.92 2.51 2.25 2.89

女性管理職

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
人数 当社 名 5 5 9 12 11
比率 ％ 2.1 2.0 3.7 5.0 4.7
人数 芝浦グループ 名 15 15 26 26 24
比率 ％ 3.8 3.5 6.0 6.4 5.9

再雇用制度

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
利用者数 国内グループ 名 15 24 29 32 32
　男性 14 20 28 29 28
　女性 1 4 1 3 4

セカンドキャリア支援制度※

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
利用者数 当社 名 ー 2 1 4 2
　男性 ー 2 1 4 2
　女性 ー 0 0 0 0
  1. ※2022年7月より当社のみ運用開始

社員の定着

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
新卒入社3年後定着率 国内グループ ％ 96.4 85.7 100 85.7 100
　男性 94.7 88.5 100 85.7 100
　女性 100 50.0 100 ー 100
平均勤続年数 年 19.6 19.9 19.6 18.1 17.8
　男性 20.3 20.6 20.2 18.8 18.5
　女性 15.5 16.0 16.4 14.7 14.4

離職

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
離職者数 国内グループ 名 22 20 24 28 33
　男性 20 13 16 21 26
　女性 2 7 8 7 7
離職率 ％ 1.9 1.7 2.1 2.8 3.2

平均年間給与

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
全体 当社 円 7,355,409 8,156,301 8,870,326 9,176,129 9,530,954
　男性 7,860,263 8,472,011 9,272,357 9,655,325 10,017,676
　女性 5,099,286 5,543,350 6,421,999 6,611,592 6,987,801
  • ※男女の給与の差異について、同一労働の給与に差はなく、資格・役職別人数構成の差によるもの

社会（ワーク・ライフ・バランス）

一人当たり年間総労働時間

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
年間総労働時間 国内グループ 時間 1,919 1,911 1,916 1,950 2,020

年次有給休暇

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得率 国内グループ ％ 65.0 69.2 64.9 68.0 68.0

産前・産後休暇

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得者数 国内グループ 名 5 7 5 4 7

配偶者出産休暇

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得者数 国内グループ 名 1 4 2 2 4

育児休業

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得者数 国内グループ 名 12 13 16 14 18
　男性 2 4 6 7 9
　女性 10 9 10 7 9
男性取得率※ ％ 5.6 20.0 71.4 87.5 58.3
女性取得率※ 100 100 100 100 100
復職者数 名 9 4 10 10 8
　男性 2 3 6 7 7
　女性 7 1 4 3 1
復職率 ％ 100 100 100 90.9 100
定着率 100 100 100 100 100
  1. ※育児休業取得率＝（前年度出産者のうち、育児休業を開始した者の数／対象前年度出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）の数）×100
    男性取得率は当年度出生児を対象に算出しており、翌年度以降に取得した育児休業は含まない

短時間勤務制度

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
利用者数 国内グループ 名 26 24 26 24 21
　男性 2 2 3 1 1
　女性 24 22 23 23 20

看護休暇

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得者数 国内グループ 名 6 5 6 8 8
　男性 3 3 5 7 6
　女性 3 2 1 1 2

介護休職

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得者数 国内グループ 名 0 0 0 1 1
　男性 0 0 0 1 1
　女性 0 0 0 0 0

介護休暇

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取得者数 国内グループ 名 3 4 5 4 9
　男性 2 3 1 2 5
　女性 1 1 4 2 4

団体交渉権を持つ従業員

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
従業員の割合 当社
芝浦エレテック（株）
芝浦自販機（株）		 ％ 55.8 53.9 61.7 60.7 62.5

社会（人財開発）

研修受講状況

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
教育・研修の年間受講者数 当社 名 延べ 1,353 延べ 1,441 延べ 1,648 延べ 1,613 延べ 1,653
教育・研修費総額 万円 2,852 3,284 4,214 5,463 4,439
教育・研修総時間 時間 5,295 6,766 8,112 9,199 8,043
従業員一人当たりの研修時間（平均） 8.5 10.8 13.3 14.9 12.8
  • ※研修費総額には研修受講者の人件費を含む
  • ※研修費総額・総時間にはWEB研修を含めない

社会（労働安全衛生）

労働災害発生件数

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
発生件数 芝浦グループ 件 1 1 6 5 5
　休業4日以上の労災発生件数 0 0 0 1 0
  • ※労働災害（労災）：就業中に発生した事象により医療機関にかかった負傷・疾病・死亡等

健康診断受診率

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
定期健康診断受診率 当社 ％ 100 100 100 100 100
海外赴任者の健康診断受診率 100 100 100 100 100
有所見者への受診勧奨実施率 100 100 100 100 100

労働災害度数率

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
労災度数率 芝浦グループ ー 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
  • ※度数率＝（死傷者数／延べ労働時間数）×1,000,000 100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数

労働災害強度率

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
労災強度率 芝浦グループ ー 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
  • ※強度率＝（労働損失日数／延べ労働時間数）×1,000 1,000延べ実労働時間当たりの延労働損失日数

ガバナンス

取締役会

対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
取締役 全体 当社 名 6 6 6 5 6
　社内 4 4 4 3 3
　社外 2 2 2 2 3
　独立 2 2 2 2 3
　女性 1 1 1 1 2
開催回数 当社 回 18 18 17 17 17
出席率 全体 ％ 99.0 100 97.1 98.8 100
　社外 100 100 100 97.1 100

監査役会

対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
監査役 全体 当社 名 4 4 3 4 4
　社内 1 1 1 1 1
　社外 3 3 2 3 3
　独立 3 3 2 3 3
　女性 0 0 1 1 1
開催回数 当社 回 14 14 15 14 14
出席率 監査役会 全体 ％ 98.1 100 100 100 100
　社外 97.4 100 100 100 100
取締役会 全体 98.5 100 100 100 100
　社外 98.0 100 100 100 100

人事報酬諮問委員会

対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
委員 全体 当社 名 3 3 3 3 4
　社内 1 1 1 1 1
　社外 2 2 2 2 3
　独立 2 2 2 2 3
　女性 1 1 1 1 2
開催回数 当社 回 9 11 12 13 8
出席率 全体 ％ 100 100 100 100 100
　社外 100 100 100 100 100

執行役員

対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
執行役員 取締役兼職 当社 名 4 4 4 3 3
専任 6 6 5 7 7

リスク・コンプライアンス

  対象範囲 単位 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
相談・通報件数 芝浦グループ 件 3 2 4 0 7
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