| 応募資格 | 2025年3月に大学、高専、専門学校卒業予定の方 |
|---|---|
| 募集職種 | フィールドエンジニア職 |
| 募集学科 | 電気・電子系、機械系 |
| 募集人員 | 5名 |
| 応募方法 | 自由応募（下記、選考フローのとおり応募ください） |
| 初任給 | 大学卒244,000円、高専・専門学校卒213,000円 |
|---|---|
| 昇給賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 *フレックスタイム制度有り |
| 勤務地 | 本社、各営業所で勤務可能な方 |
| 休暇休日 | 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、特別休暇 年間休日数 131日（2024年度） 有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、半日休暇制度あり 積立休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、出産休暇 他 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、持株会、保養所、退職金制度 他 |
エントリー(必須)
下記アドレスよりエントリーください。
E-mail：shibaele_kinro@shibaura.co.jp
メールの内容には、最小限下記の項目を入れてください（書式自由です）。
氏名、住所、連絡先（メールアドレス）、最終学歴・学科、自己紹介、当社でやりたい事 等。
会社説明会(任意)
折り返しこちらからご連絡を差し上げ、会社説明会を実施させていただきます。
書類選考
必要書類
・履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
※卒業見込証明書、健康診断書は、揃い次第ご提出ください。
面接（２回）
担当面接
役員面接
内定
新人社員教育（入社1年～3年）
新入社員導入教育、営業の基本、マーケティングの基本、営業のインターネット活用、知的財産権、契約の基礎、原価計算の基礎知識、品質保証の基本、安全設計の基本、図面管理、設計手法、 機械加工法、シミュレーション概論、デザインレビュー、VA概論、開発制度、締結作業の基本、圧着作業の基本、はんだ付け作業の基本、配管作業の基本、保守/サービス作業の心得、生産のしくみ、ものづくりについて、ムダ排の考え方・捕らえ方、マナー教育 他
会社説明会に参加しないと応募できませんか？
会社説明会への参加は必須ではありません。しかし、当社をよく理解していただいたうえで、応募していただきたいと考えていますので、できる限り参加されることをお勧めします。
一般職の採用はありますか？
当社には「総合職」「一般職」という採用区分はありません。
職種別採用ではないのですか？
当社では、職種別採用は行っておりません。選考プロセスの中で皆さんのご希望をお伺いし、各部門のニーズと本人適性等から配属を決定します。
応募書類の締切はありますか？
締切日は複数日設けていますが、募集定員になり次第締め切らせていただきますので、なるべく早く応募されることをお勧めします。
入社後の異動・転勤はどのように決まるのですか？
異動・転勤については、キャリア形成と人員の適正配置の視点から、決定します。キャリア形成においては、自己申告制度を実施しており、上司と直接将来のキャリア形成について話し合う機会が設けられています。
海外勤務や海外出張はありますか？
米国、台湾、韓国、中国などの地域で売上実績があります。また同地域には関係会社があり、技術系、事務系問わず、海外勤務、海外出張のチャンスがあります。
